為豐富員工的業(yè)余文化生活，營造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，促進員工全面發(fā)展，喬金斯攜手行動教育于8月31日成功舉辦了第一場讀書分享會。正式開始前由喬金斯總經(jīng)理戴素芳簡明扼要地闡明讀書會對于企業(yè)的重要意義以及讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣對員工個人發(fā)展的積極作用。

▲本次讀書會主持人——行動教育朱老師

分享是一種博愛的心境，學(xué)會分享，就學(xué)會了生活。在主持人引導(dǎo)下我們這次的分享以分組分享趣味PK的形式使得參會人員人人都有參與感，人人都在做分享，人人都能有收獲。

▲各組以不同形式提案準(zhǔn)備PK

為體現(xiàn)學(xué)以致用原則，提升團隊協(xié)作與組織協(xié)調(diào)能力，根據(jù)現(xiàn)場參會人數(shù)分組后各組將以小組討論的形式將閱讀感悟結(jié)合工作生活經(jīng)驗匯總出一份獨具一格的提案并派出一名代表上臺講解，并接受其他組成員打分，最終以總分排名定獎懲。

▲頒獎合影

分享是奉獻的果實，分享是快樂的前提?？鞓返臅r光也是短暫的，在歡聲笑語中我們以頒獎為本次讀書分享會畫上圓滿的句號。

01、優(yōu)秀讀后感精選

#2020年第35本書#《高效能人士的七個習(xí)慣》。跟著青橙·讀書社讀到了自己不會選讀的書，在機場、在車站，多少次的回眸都沒有讓我將它收入囊中，似乎它的名字告訴我，又一本關(guān)于成功學(xué)的書。直到要支持讀書會的開展而翻頁，讀到40多頁的時候就已經(jīng)放不下了，那種急切想知道優(yōu)秀而卓越的人都是如何自律或者有了這些習(xí)慣后而獲得的成就的都有誰？這種心情可能跟很多人的追劇是一樣的吧。

人生的成熟期有三個階段——依賴期，獨立期，互賴期。但凡去看那些在某一行業(yè)、某一領(lǐng)域有所成就的人，前兩個時期的走過是必然的，再看從優(yōu)秀到卓越，“互賴”似乎需要花很大的力氣HOLD住自己?？吹竭@里的時候，不禁想起讀過的《他人的力量》和教練技術(shù)，都是在表達，以“我們”為核心，我們可以做到；我們可以合作；我們可以融合彼此的智慧和能力。相信“他人”的潛力和資源，能為我們創(chuàng)造和帶來幫助，共創(chuàng)前程。結(jié)合工作中經(jīng)常在跨部門溝通中的不順暢、不舒心、大成本，看到這里的時候，明白人際交往的本質(zhì)：人和人之間的交往建立在彼此的認(rèn)知和信任上，我們每做一件與對方有關(guān)的事，就是在擴大或縮小這種認(rèn)知與信任的范圍，這就相當(dāng)于在銀行賬戶存取金錢一樣，支取的多少，全靠日常的積累，搞定人就搞定事兒了。

所有優(yōu)秀的人都有一個“要事第一”的習(xí)慣，前提不能或缺的還有積極主動和以終為始的習(xí)慣。在處事的價值觀上，書中大篇幅的講述“以原則為中心”，它應(yīng)該作為我們所有人心目中的“燈塔”，來指引我們行事的方向，無論以“家庭為中心”“自我為中心”“利益為中心”“公司為中心”“客戶為中心”“和平為中心”都會因為“中心”而有所偏向，都會存在不公，而原則是自然法則，是恒準(zhǔn)不變的。

講到關(guān)于團隊的時候，有三個習(xí)慣“雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效”，知己解彼從第一步簡單的傾聽開始，學(xué)會移情溝通，給對方心里空氣，建立信任，我們通過各自目標(biāo)的確立，站在對方的角度去考慮問題，確定大家能夠接受的結(jié)果，找到實現(xiàn)這種結(jié)果的合作過程，這就是合作的雙贏思維。前面的五大習(xí)慣都是為習(xí)慣六統(tǒng)合綜效做基礎(chǔ)的，最后保持不斷更新的習(xí)慣。

學(xué)以致說，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)的果效不在于輸入多少，而在于輸出多少，每一個習(xí)慣的養(yǎng)成都需要“刻意訓(xùn)練”才會獲得。怎樣的一種狀態(tài)才能判定習(xí)慣是否已養(yǎng)成呢？習(xí)慣就像電腦的自動執(zhí)行程序，總以條件反射的速度來解決一個個似曾相似的事件，所以我們說習(xí)慣重要，是指它總是先于思考就開始行動了。好習(xí)慣是數(shù)不盡的，而可以為我們的人生指點光亮的習(xí)慣卻不多，縱觀那些塔頂?shù)娜藗?，積極、高效、友善、自律，是一定都讓我們發(fā)出驚嘆的。

那什么叫習(xí)慣？——知識+技巧+意愿。

總經(jīng)辦·戴素芳

2020年9月1日

02、優(yōu)秀讀后感精選

所謂“積極主動”，在我看來是一種對自己負責(zé)的態(tài)度。能夠承擔(dān)并且愿意承擔(dān)屬于自己的責(zé)任，不隨意地抱怨。這一章節(jié)里最具啟發(fā)性的兩個概念是影響圈和關(guān)注圈，反映了大多數(shù)人的精力分配。

“以終為始”就是以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式。凡事在做之前，想好想要的結(jié)果是什么，然后再思考為了達到期望的結(jié)果應(yīng)該怎么去做，不做無頭蒼蠅四處飛。以終為始也許很困難，但不會讓你迷路。

對于我們來說，最值得投入精力的是B象限：重要但不緊急的事情。比如學(xué)習(xí)，鍛煉身體，關(guān)心朋友家人等。而事實是大多數(shù)人卻將精力放到了D象限：既不重要也不緊急的事情。刷朋友圈，刷微博，看電視等。“要事第一”逼迫著我去思考哪些事情是真正重要的，哪些是最能幫助實現(xiàn)個人目標(biāo)的事情。這些才是最需要關(guān)注的，需要時刻提醒自己的。

“雙贏思維”就是己所不欲勿施于人，別想著所有利益都被自己獨自得到，把別人當(dāng)成傻瓜是理所當(dāng)然，這個世界只有雙贏才能成功，幫助你就是幫助自己，就是在往情感賬戶存錢，一旦你有合適的機會，自然會償還給他。

知彼解己：本質(zhì)是移情能力，即站在對方的角度去思考問題。學(xué)會聆聽，不要以自己的慣性思維或意志強加與別人，人都是平等的，需要能主動跳出自己的思維定式，站在對方的角度去感同身受。

統(tǒng)合綜效：團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，允許有異見者地存在，聽取不同的意見，不搞一言堂，從善如流，最終使整體能達到1+1>2的效果。

不斷更新：人生最值得投資自己的事情，就是磨練自己，使自己的思維、認(rèn)知不斷升級。通過前面6個習(xí)慣，使自己從內(nèi)到外，從個人到社會，不斷的更新和迭代。在這個變化的時代，沒有什么能給人帶來持久不變的安全感。唯一我們可以掌握的就是我們自己。

采購部·黃劍民

2020年9月1日

03、優(yōu)秀讀后感精選

近日讀了《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書，收獲良多。

書中提到：“思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運。”習(xí)慣對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。書中論述的七個習(xí)慣不僅僅對于高效能人士有價值，也是人生自我修煉的信條，是非常精辟和正確的人生道理。此書強調(diào)以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，要求“由內(nèi)而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能。

作者把習(xí)慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果，知識是理論范疇，指點“做什么”以及“為何做”；技巧告訴我們“如何做”；意愿促使“想要做”。要養(yǎng)成一種習(xí)慣，三者缺一不可。所以說如果想養(yǎng)成一個好的習(xí)慣，要通過不斷地閱讀和觀察總結(jié)來學(xué)習(xí)更多的規(guī)律和方法論，同時也要注意多實踐，來獲得技巧，更重要的是要打破思維定式，積極向上，讓自己有意愿去做一些應(yīng)該做的事。

書中所論述的七個習(xí)慣是密不可分的整體，相輔相成。習(xí)慣一：主動積極個人愿景的原則，即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定，創(chuàng)造改變，積極面對一切；習(xí)慣二：以終為始—自我領(lǐng)導(dǎo)的原則，個人、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上；習(xí)慣三：要事第一自我管理的原則，要事第一即實質(zhì)的創(chuàng)造，是你的目標(biāo)、愿景、價值觀及要事的組織與實踐；習(xí)慣四：雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則，雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法；習(xí)慣五：知彼解己移情溝通的原則，當(dāng)我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對方的心態(tài)去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此關(guān)系，則可大大提升溝通的效率；習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效—創(chuàng)造性合作的原則，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既不是按照我的方式，也一定不是按你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法，它是互相尊重的成果，使整體獲得一加一大于二的成效。習(xí)慣七：不斷更新平衡的自我更新原則。不斷更新自己，這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實施效率。

讀書使人進步，這本書讓我學(xué)到很多東西。在以后的工作中，我們一定要有一個積極主動的工作態(tài)度，做任何事情之前，要做好充分的準(zhǔn)備，把要事時刻作為第一位，避免被偏見、情緒所左右。另外要有雙贏的思想，做到誠信互利。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見不同時，要多與人溝通。因此，我們在學(xué)習(xí)高效能人士的七個習(xí)慣時，要每天在實踐中不斷努力，持續(xù)學(xué)習(xí)，才能提升認(rèn)知高度。

PMC部·柯桂枝

2020年9月1日

圖文來源：喬金斯整木定制公眾號，侵刪