向陽(yáng)而生 追光不止

靠近光 追隨光

成為光 散發(fā)光

2021年7月，8期青苗加入久盛；

2022年2月，9期青苗加入久盛；

2022年7月，10期青苗加入久盛。

一年多的時(shí)間，三期青苗的加入給久盛帶來(lái)了滿滿的青春的活力。自第7期開始啟動(dòng)青藍(lán)帶教計(jì)劃以來(lái)，青苗們帶著對(duì)青春、未來(lái)的憧憬，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，迎接一次次的挑戰(zhàn)。

我們來(lái)述職啦

8月8日，8、9期青苗們迎來(lái)了畢業(yè)后的第一次述職會(huì)。述職前，行政總監(jiān)邵海龍?zhí)岬剑雎殨?huì)對(duì)于青苗而言是提升自己的一次機(jī)會(huì)，要學(xué)會(huì)在總結(jié)中反思和創(chuàng)新。同時(shí)，述職會(huì)也是檢驗(yàn)青藍(lán)帶教計(jì)劃成效的一個(gè)有效途徑，真實(shí)反映出青苗們是否真正學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

第9期青苗述職

“提升眼界，認(rèn)識(shí)大千世界，拋棄社恐”

“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中反饋”

“多聽、多想、多看、多做、多溝通”

“不斷向前輩學(xué)習(xí)，盡快提升自己”

述職會(huì)上，9期青苗已褪去初來(lái)時(shí)的青澀和懵懂，幾個(gè)月的時(shí)間，都已逐漸成長(zhǎng)為合格的職場(chǎng)人，在屬于自己的成長(zhǎng)之路上腳步漸穩(wěn)。會(huì)上，營(yíng)銷副總經(jīng)理趙京濤表示，年輕人要不怕錯(cuò)，勇于試錯(cuò)。無(wú)論身處任何崗位，都應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)崗位和職能的調(diào)整?，F(xiàn)在的每一步，都將成為未來(lái)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第8期青苗述職

“讀書，應(yīng)該先讀完，再讀厚，再讀薄”

“道雖彌，不行不至；事雖小，不為不成”

“追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山”

“種下一棵樹最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在！”

8期青苗經(jīng)過(guò)一年的歷練，述職會(huì)上則表現(xiàn)得更加成熟和穩(wěn)重，對(duì)于工作有了更多的思考和創(chuàng)新，對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃也更加清晰。

第10期青苗分享

剛?cè)肼氁粋€(gè)月的10期青苗，也全程參加了本次的述職會(huì)，青苗代表分享了觀摩心得，在述職會(huì)中總結(jié)前輩的經(jīng)驗(yàn)，找出自身的差距，共同進(jìn)步。

領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

述職會(huì)結(jié)束后，營(yíng)銷總經(jīng)理李彭濤對(duì)青苗們的表現(xiàn)表示肯定。他對(duì)初入職場(chǎng)的青苗可能會(huì)遇到的2個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了指導(dǎo)：一、如何度過(guò)年輕人職場(chǎng)的三個(gè)焦慮期；二、工作中遇到哪四種情況是可解決的。他還提到在未來(lái)的職業(yè)生涯中還有很重要的一點(diǎn)是要保持學(xué)習(xí)，不忘初心。

述職會(huì)不是結(jié)束，而是全新的開始。無(wú)論是串聯(lián)，還是并聯(lián)，都是成長(zhǎng)。用心生長(zhǎng)，追光而行。加油，青苗們！

（圖文來(lái)源：久盛人風(fēng)采公眾號(hào)，侵刪）