在電商發(fā)展如日中天的當下，木門企業(yè)電商人才的需求量在不斷地上升，而當下正是木門企業(yè)用工缺口，特別是電商型人才缺失的當口，電商人才的短缺也成為制約木門企業(yè)轉戰(zhàn)電商市場的關鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。

2015年企業(yè)電商人才最搶手

通過回顧今年新年的各種人才招聘會，我們可以發(fā)現(xiàn)，和往年相比，今年節(jié)后招工最大的一個特點是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶?！霸谟|網(wǎng)時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業(yè)可能會招聘幾個電商人才，現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設立有電商人才相關職位?！毕嚓P業(yè)內(nèi)人士表示。

電商人才短缺制約電商發(fā)展

的確，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，電子商務人才已成為人才最大的缺口，在這種情況下，不少院校招生辦的口頭禪都變成了――“不開電子商務專業(yè)，你就OUT了?！睘楹坞娚倘瞬艜乐厝笔?究其原因，大多數(shù)人認為主要是電商行業(yè)發(fā)展較快，而大中專院校普遍較少設置電子商務專業(yè)，即使科班出身也大多數(shù)不符合企業(yè)的實際用人需求。

目前很多高校的經(jīng)管類專業(yè)都把電子商務作為一門專業(yè)課程，而不是一個專業(yè)，這也造成了電商人才專而不精。”北京某知名高校的招生負責人表示，電子商務的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才，如規(guī)劃、運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。“即用型人才是企業(yè)主要追求的目標。”據(jù)從事電子商務行業(yè)多年的某企業(yè)負責人透露，不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務業(yè)務，對高端管理型人才求賢若渴。

互聯(lián)網(wǎng)思維講究的就是“快”、“準”、“狠”，木門企業(yè)要想在電商領域有所作為，就需要注重電商人才的培養(yǎng)。